Upskilling & Reskilling
C'est ainsi que vous vous assurez que vos employés restent à jour!
Construire une organisation à l'épreuve du temps grâce à l'upskilling et le reskilling
Le marché du travail évolue plus rapidement que jamais. Les nouvelles technologies, l’automatisation et la numérisation signifient que les employés doivent se développer en permanence. Mais comment vous assurer que votre organisation reste à l’épreuve du temps et que les employés acquièrent les bonnes compétences pour évoluer avec vous?
Comment SkillsTown soutient votre équipe RH dans l'Upskilling et le Reskilling
Réduire les écarts de performance grâce à des parcours d'apprentissage personnalisés et à l'analyse de l'apprentissage
Grâce aux parcours d’apprentissage personnalisés de SkillsTown, les employés reçoivent des recommandations de formation automatiques basées sur leur rôle, leurs compétences et leur potentiel de croissance. Grâce à l’analyse de l’apprentissage et aux tableaux de bord, les RH ont un aperçu en temps réel de la progression de l’apprentissage.
Encourager les possibilités d'avancement grâce à une formation pratique
SkillsTown propose des formations interactives et pratiques, qui permettent aux employés d’évoluer non seulement dans leur poste actuel, mais également vers l’étape suivante. Cela renforce leur engagement et accroît la croissance interne.
Ne prenez pas de retard : faites de l'apprentissage un processus continu
Avec l’accès à plus de 160 formations en ligne, le microlearning et les recommandations d’apprentissage automatique, SkillsTown veille à ce que l’apprentissage devienne une partie flexible, accessible et continue de la journée de travail. Cela vous permet d’être toujours en mouvement en tant qu’organisation.
Prévenir les écarts de compétences grâce à une approche proactive, axée sur les compétences d'abord
SkillsTown soutient les RH et la direction avec une approche axée sur les compétences, vous donnant un aperçu des compétences nécessaires à la croissance future. Cela vous permet d’anticiper les changements et de développer les employés de manière ciblée, avant même que les écarts de compétences ne se fassent sentir.
Geen tijd om te leren? Avans Hogeschool vond dé oplossing
Leren en ontwikkelen is een belangrijk thema bij Avans Hogeschool. Maar hoe zorg je ervoor dat ook medewerkers toegang hebben tot relevante content, op een manier die aansluit bij hun drukke werkdag?
Hoe Optimus Onderwijs het beste uit hun leerkrachten haalt
Optimus Onderwijs zet de online leeromgeving van SkillsTown in om leerkrachten flexibel en praktijkgericht te laten ontwikkelen, op momenten die voor hen het beste uitkomen.
Hoe studenten van Fontys aan de slag gaan met online leren
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Zo krijgt uitzendbureau FID medewerkers aan het leren
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Comment SkillsTown soutient votre équipe RH dans l'Upskilling & le Reskilling
Découvrez comment les produits de SkillsTown s'associent pour créer une stratégie d'apprentissage basée sur les données, flexible et à l'épreuve du temps.
SkillsTown Inspire
Prévenir les écarts de performance en donnant aux employés l'accès à plus de 1 000 formations actualisées, dans une variété de formats d'apprentissage.
SkillsTown Create
Développez facilement vous-même des modules d'apprentissage en ligne personnalisés. Vous pouvez ainsi adapter parfaitement la formation à des fonctions, des équipes ou des objectifs stratégiques spécifiques.
SkillsTown Reveal
Obtenez un aperçu en temps réel de l'activité d'apprentissage et des progrès réalisés. Cela vous permet de voir où se situent les écarts de compétences et de procéder à des ajustements proactifs.
Frequently asked questions
SkillsTown peut-il vous aider à élaborer une stratégie d'apprentissage pour l'upskilling et le reskilling?
Comment susciter l'enthousiasme de vos collaborateurs pour upskilling en reskilling?
Quelles sont les compétences les plus recherchées en matière de upskilling et reskilling?
Comment SkillsTown peut-il contribuer à l'upskilling et au reskilling ?
Pourquoi le reskilling et l'upskilling sont-ils importants pour les organisations ?
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