Permettez aux nouveaux employés de commencer tout de suite à travailler avec succès
Un bon onboarding est crucial pour intégrer rapidement les nouveaux employés et les rendre productifs. SkillsTown aide les organisations à mettre en place un processus d’onboarding numérique évolutif et efficace.
Un onboarding efficace pour un démarrage en trombe
Un bon onboarding permet aux nouveaux employés de se sentir rapidement à l'aise, de devenir productifs et de rester engagés. Pourtant, de nombreuses organisations manquent de structure, ce qui fait que l'onboarding prend du temps et est moins efficace.
Assurez un onboarding efficace dès le premier jour
Avec les programmes d’onboarding standardisés de SkillsTown, vous garantissez un onboarding cohérent et efficace où tous les employés acquièrent les mêmes connaissances essentielles, adaptées à leur fonction et à leur département.
Déterminez si les nouveaux employés sont prêts à démarrer
SkillsTown offre un aperçu de la progression grâce à l’analyse et à l’évaluation de l’apprentissage, ce qui vous permet de procéder à des ajustements en temps opportun et de fournir un soutien optimal aux nouveaux employés en vue de leur autonomie.
Rendez l'onboarding flexible et accessible, à tout moment et en tout lieu.
Avec SkillsTown, l’onboarding est accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ce qui permet aux nouveaux employés d’apprendre à leur rythme et à leur heure, que ce soit à distance ou au bureau. De cette manière, le processus d’apprentissage se rapproche davantage des situations réelles et reste efficace.
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Apprentissage en ligne pour les employés ? Embuild fait le premier pas !
L'apprentissage en ligne est encore un concept relativement nouveau en Belgique. Malgré ses nombreux avantages, peu d'organisations y ont recours. Embuild a toutefois franchi le pas.
Donnez à vos nouveaux employés l'accès à un environnement d'onboarding personnel dès le premier jour. Pensez à l'initiation à la culture, à la formation pratique et aux lignes d'apprentissage qui correspondent à leur rôle.
Créez facilement vos propres modules d'onboarding, dans votre style et adaptés à des situations réelles. Ainsi, chaque employé bénéficie d'un départ personnalisé.
Suivez l'évolution des processus d'onboarding et voyez en un coup d'œil qui est prêt à commencer à travailler de manière indépendante.
En savoir plus
Questions fréquemment posées
SkillsTown tient-il compte de l'intégration après le premier mois ?
Oui, l'intégration est un processus continu. Grâce à des mises à jour des connaissances et à des interventions pédagogiques, les collaborateurs restent impliqués et bien préparés même après leur entrée en fonction.
L'intégration est-elle personnalisée pour chaque fonction et chaque service ?
Oui, les parcours d'apprentissage sont automatiquement adaptés à la fonction et au rôle de l'employé, afin que chacun reçoive les informations appropriées.
Comment suivre les progrès des nouveaux collaborateurs ?
Grâce à l'analyse de l'apprentissage et aux évaluations, vous pouvez voir en temps réel les performances des employés et les domaines dans lesquels un soutien supplémentaire est nécessaire.
En quoi l'intégration chez SkillsTown diffère-t-elle des programmes d'intégration traditionnels ?
SkillsTown propose un processus d'intégration numérique et flexible, dans le cadre duquel les employés sont formés rapidement et efficacement grâce à des parcours d'apprentissage personnalisés.
Vous commencez à vous intéresser à l'onboarding?
Vous souhaitez rendre l’onboarding plus efficace ? Découvrez comment SkillsTown peut vous aider et planifiez une démonstration.
