Get support

Grâce à des méthodes d'apprentissage interactives et innovantes telles que le micro-apprentissage, les vidéos et la gamification, SkillsTown rend l'apprentissage accessible et l'intègre dans la pratique professionnelle quotidienne.

Nous encourageons l'utilisation grâce à la gamification, à des méthodes d'apprentissage interactives et à des tableaux de bord personnalisés.

Oui. De nombreuses formations de SkillsTown sont adaptées à des secteurs spécifiques et à des exigences de conformité. À l'issue de la formation, les participants reçoivent un certificat de participation. Pour certains secteurs, des formations supplémentaires spécifiques sont disponibles.

Oui, après avoir suivi les formations et les programmes d'apprentissage, les employés reçoivent des certificats.

Oui, grâce à l'analyse des données d'apprentissage et aux tableaux de bord, vous obtenez un aperçu en temps réel des activités d'apprentissage, des progrès et de l'engagement, ce qui vous permet de suivre et d'améliorer l'impact de votre image de marque en tant qu'employeur.

Grâce à des méthodes d'apprentissage interactives et innovantes telles que le micro-apprentissage, les vidéos et la gamification, SkillsTown rend l'apprentissage accessible et l'intègre dans la pratique professionnelle quotidienne.

Oui, grâce à l'outil de création Create de SkillsTown, vous pouvez facilement développer vos propres formations et programmes d'intégration qui correspondent parfaitement à la culture de votre organisation et à vos objectifs stratégiques.

Oui. De nombreuses formations de SkillsTown sont adaptées à des secteurs spécifiques et à des exigences de conformité. À l'issue de la formation, les participants reçoivent un certificat de participation. Pour certains secteurs, des formations supplémentaires spécifiques sont disponibles.

Le tableau de bord de conformité vous offre un aperçu en temps réel des formations suivies, des certifications obtenues et des points d'action.

Grâce aux mises à jour automatiques et aux formations obligatoires en matière de conformité, les employés acquièrent les connaissances les plus récentes en temps opportun.

Oui, grâce à l'outil de création Create, vous pouvez facilement développer votre propre contenu et vos propres programmes d'apprentissage.

Non, vous pouvez combiner vos propres formations avec les modules d'apprentissage en ligne existants proposés par SkillsTown.

Après publication, vous pouvez facilement mettre votre formation à la disposition de services, d'équipes ou de l'ensemble de l'organisation spécifiques.

Vous pouvez ajouter du texte, des images, des vidéos, des quiz, des éléments interactifs et bien plus encore à votre module d'apprentissage en ligne.

Développer soi-même un programme d'apprentissage en ligne dans Create est facile, même pour les débutants. Grâce à l'interface intuitive, vous pouvez rapidement ajouter différents types de contenu à votre formation par glisser-déposer. Une fois votre formation terminée, vous pouvez la publier facilement sur votre plateforme d'apprentissage en ligne.

Reveal offre un accès immédiat aux données d'apprentissage en temps réel, à tout moment et en tout lieu. Grâce à des tableaux de bord conviviaux et à la possibilité de générer des rapports personnalisés, les professionnels des ressources humaines et de la formation et du développement peuvent réagir rapidement et orienter efficacement les résultats d'apprentissage.

Une fois Reveal activé, les tableaux de bord et les rapports sont immédiatement disponibles. Vous obtenez ainsi un aperçu instantané des activités d'apprentissage et des progrès réalisés au sein de votre organisation.

Oui, Reveal est entièrement intégré à la plateforme d'apprentissage en ligne Inspire de SkillsTown. Vous bénéficiez ainsi d'une expérience fluide et pouvez directement exploiter les données issues des activités d'apprentissage.

Reveal convient à toute organisation qui souhaite maîtriser les résultats d'apprentissage et améliorer le rendement pédagogique.

Nos professionnels de l'apprentissage travaillent pour des organisations dans divers secteurs, allant des soins de santé et du gouvernement au commerce et à l'éducation. Que vous débutiez dans l'apprentissage en ligne ou que vous ayez déjà une approche mature de l'apprentissage, nous nous adaptons toujours à votre stratégie et à votre phase de croissance.

Bien sûr. À l'aide d'analyses d'apprentissage et d'évaluations basées sur les données, nous mesurons l'efficacité des approches pédagogiques.

Nous combinons un contenu didactique avec des stratégies d'activation intelligentes, telles que des défis d'apprentissage et des campagnes internes. Nous créons ainsi une culture d'apprentissage dans laquelle les employés restent motivés et où l'apprentissage fait partie intégrante de leur pratique quotidienne.

Oui, absolument. Nos experts conçoivent et développent des formations en ligne, des parcours d'apprentissage et des micro-formations entièrement adaptés aux objectifs d'apprentissage, à la culture et au contexte de votre organisation. Ainsi, l'apprentissage devient non seulement pertinent, mais aussi reconnaissable et directement applicable.

Nos Learning Professionals accompagnent les organisations dans le développement et la mise en œuvre de parcours d'apprentissage efficaces. Ils fournissent des conseils en matière de didactique et soutiennent l'organisation dans la mise en œuvre et les campagnes visant à maintenir l'engagement envers l'apprentissage.

Grâce à des méthodes d'apprentissage interactives et innovantes telles que le micro-apprentissage, les vidéos et la gamification, SkillsTown rend l'apprentissage accessible et l'intègre dans la pratique professionnelle quotidienne.

Nous vous accompagnons à chaque étape, du développement du concept et de l'enregistrement à la production finale et à la distribution.

Nous pouvons vous aider à publier sur des plateformes telles que Spotify, Apple Podcasts et YouTube, selon vos préférences.

En fonction de la complexité et de la préparation, un enregistrement peut être réalisé en quelques heures. Une livraison standard dure généralement entre 20 et 40 minutes.

Après la diffusion en direct, vous recevrez un lien pour revoir le webinaire et, si vous le souhaitez, un enregistrement HD à des fins promotionnelles ou d'évaluation.

Nos studios en Belgique sont situés à Malines, Anvers et Zulte. Aux Pays-Bas, nous avons des studios à Hilversum et Eindhoven.

Le coût d'un webinaire standard est de 1 750 € hors TVA. Il s'agit d'un webinaire en direct avec fond vert d'une heure ou d'un bloc d'enregistrement d'une demi-journée (matin ou après-midi). Ce prix ne comprend pas les éventuels travaux de montage ou d'édition.

Non, vous pouvez combiner vos propres formations avec les modules d'apprentissage en ligne existants proposés par SkillsTown.

Absolument ! Nous restons impliqués et vous aidons à optimiser et à activer votre site en continu.

Oui, vous pouvez facilement ajouter vos propres formations, vidéos et documents à la plateforme.

Cela dépend de la complexité et des souhaits, mais la plupart des organisations sont pleinement opérationnelles en quelques semaines.

En proposant des parcours d'apprentissage personnalisés et de nombreuses possibilités d'évolution, SkillsTown aide les organisations à fidéliser et à développer leurs talents, ce qui réduit le taux de départ des employés.

SkillsTown propose une plateforme d'apprentissage complète qui permet aux employés de se perfectionner en continu. Cela renforce leur engagement, stimule leur croissance et aide votre organisation à se positionner comme un employeur attractif.

GetSkilled vous propose différents types d'apprentissage, tels que l'e-learning, le WE-learning, les webinaires, les micro-apprentissages (Essentials), les podcasts, les scans personnels et les parcours d'apprentissage. Le type d'apprentissage qui vous convient le mieux dépend de votre objectif d'apprentissage, du temps dont vous disposez et de votre style d'apprentissage. Ainsi, un module Essentials est idéal pour acquérir rapidement des connaissances, tandis qu'un parcours d'apprentissage convient mieux à un développement approfondi dans un domaine particulier. Vous pouvez également combiner différentes formes pour une expérience d'apprentissage mixte.

Bien sûr. GetSkilled est évolutif et peut être facilement déployé au sein d'équipes ou d'organisations. Grâce à des rapports liés (comme dans Reveal), vous pouvez suivre les progrès et orienter stratégiquement le développement sur la base de scans personnels ou de parcours d'apprentissage.

L'apprentissage en ligne est individuel et flexible, idéal pour apprendre de manière autonome à son propre rythme. L'apprentissage collaboratif combine l'apprentissage en ligne et la collaboration en groupe, par exemple en discutant des tâches ou en partageant des idées. Cela le rend idéal pour les équipes qui souhaitent suivre ensemble un parcours de développement.

La plupart des formations proposées par GetSkilled sont disponibles en plusieurs langues, notamment en néerlandais, en anglais et en français. La plateforme est donc également parfaitement adaptée aux équipes internationales et aux organisations comptant des collaborateurs multilingues.

GetSkilled s'adresse à tous les professionnels qui souhaitent continuer à se développer, quels que soient leur fonction, leur secteur ou leur niveau d'expérience. Des jeunes talents aux collaborateurs expérimentés : grâce à l'offre variée et aux différentes formes d'apprentissage, il existe toujours une solution d'apprentissage adaptée.

Oui, c'est possible. SkillsTown offre la possibilité d'une personnalisation. Ensemble, nous développons des formations basées sur les besoins spécifiques, les connaissances internes et les défis de votre organisation ou de votre secteur.

Les deux. Les formations peuvent être suivies individuellement, mais conviennent également parfaitement aux équipes ou aux services qui souhaitent se développer ensemble. Grâce au WE-learning et aux parcours d'apprentissage, les organisations peuvent mettre en place des programmes communs qui s'inscrivent dans leurs objectifs stratégiques.

Non, vous pouvez combiner vos propres formations avec les modules d'apprentissage en ligne existants proposés par SkillsTown.

Nous sommes là pour vous aider ! Notre équipe de Learning Professionals sera impliquée du début à la fin. De l’élaboration du plan de formation à la mise en place de votre académie en ligne, jusqu’au lancement et à l’activation de vos collaborateurs. La méthode que nous utilisons pour l’activation des collaborateurs garantit qu’ils restent curieux d’utiliser la plateforme d’e-learning. Nous réfléchissons avec vous aux formations en ligne qui seront intéressantes pour vos collaborateurs, proposons différents supports de promotion et veillons à ce que des moments supplémentaires d’attention soient planifiés. En résumé, nous vous donnons tous les conseils et le soutien nécessaires pour tirer le meilleur parti de votre environnement d’apprentissage en ligne.

Les collaborateurs ont automatiquement accès à plus de 500 formations en ligne via la plateforme e-learning de SkillsTown. Selon le type de formation et le contenu, les connaissances sont évaluées à la fin par un examen. Lorsque cet examen est réussi, l’utilisateur reçoit un certificat.

Si vous utilisez déjà une plateforme d’apprentissage en ligne, vous pouvez facilement passer à la plateforme de SkillsTown. Nos experts vous accompagnent tout au long de ce processus. Nous serons ravis de vous présenter les possibilités et tous les avantages que notre plateforme peut offrir à votre organisation.

Si vous souhaitez démarrer avec l’environnement d’apprentissage en ligne de SkillsTown, nous le mettons en place ensemble. Nous commençons par élaborer le plan de formation et discuter des objectifs que votre organisation souhaite atteindre en matière de formation des collaborateurs. Une fois les objectifs clairement définis, nous configurons ensemble la plateforme e-learning. Lorsque celle-ci répond à vos attentes, nous décidons ensemble du moment du lancement. Vous pouvez alors utiliser nos outils pour promouvoir la plateforme auprès des collaborateurs. Après le lancement, SkillsTown reste en contact pour s’assurer que l’activité d’apprentissage sur la plateforme reste aussi élevée que possible. Vous souhaitez en savoir plus sur le processus de mise en œuvre ? Écoutez l’avis de nos Learning Professionals !

Avec la plateforme e-learning de SkillsTown, vous avez la liberté de créer votre propre contenu e-learning de différentes manières. Notre outil auteur Create vous permet d’ajouter facilement du nouveau contenu et de développer vos propres formations. Vous disposez déjà de contenu existant ? Aucun problème ! Grâce à l’intégration LTI, nous incorporons votre matériel directement dans notre plateforme. Pour d’autres types de contenu, nos experts sont là pour vous aider à déterminer la meilleure manière de les intégrer. Nous garantissons toujours une solution adaptée. Mais ce n’est pas tout. Si vous avez besoin d’un accompagnement pédagogique, nous sommes à votre disposition. Notre équipe d’experts vous aide à adapter votre contenu de formation. Vous fournissez le contenu, et nous nous occupons de sa conception pédagogique.

Oui, Inspire s'intègre facilement aux systèmes existants via une connexion LTI.

Absolument ! Nous restons impliqués et vous aidons à optimiser et à activer votre site en continu.

Oui, vous pouvez facilement ajouter vos propres formations, vidéos et documents à la plateforme.

Cela dépend de la complexité et des souhaits, mais la plupart des organisations sont pleinement opérationnelles en quelques semaines.

Oui, grâce à l'outil de création Create, vous pouvez facilement développer votre propre contenu et vos propres programmes d'apprentissage.

Oui, Inspire s'intègre facilement aux systèmes existants via une connexion LTI.

Oui, après avoir suivi les formations et les programmes d'apprentissage, les employés reçoivent des certificats.

Nous encourageons l'utilisation grâce à la gamification, à des méthodes d'apprentissage interactives et à des tableaux de bord personnalisés.

Reveal offre un accès immédiat aux données d'apprentissage en temps réel, à tout moment et en tout lieu. Grâce à des tableaux de bord conviviaux et à la possibilité de générer des rapports personnalisés, les professionnels des ressources humaines et de la formation et du développement peuvent réagir rapidement et orienter efficacement les résultats d'apprentissage.

Nos professionnels de l'apprentissage travaillent pour des organisations dans divers secteurs, allant des soins de santé et du gouvernement au commerce et à l'éducation. Que vous débutiez dans l'apprentissage en ligne ou que vous ayez déjà une approche mature de l'apprentissage, nous nous adaptons toujours à votre stratégie et à votre phase de croissance.

Bien sûr. À l'aide d'analyses d'apprentissage et d'évaluations basées sur les données, nous mesurons l'efficacité des approches pédagogiques.

Nous combinons un contenu didactique avec des stratégies d'activation intelligentes, telles que des défis d'apprentissage et des campagnes internes. Nous créons ainsi une culture d'apprentissage dans laquelle les employés restent motivés et où l'apprentissage fait partie intégrante de leur pratique quotidienne.

Oui, absolument. Nos experts conçoivent et développent des formations en ligne, des parcours d'apprentissage et des micro-formations entièrement adaptés aux objectifs d'apprentissage, à la culture et au contexte de votre organisation. Ainsi, l'apprentissage devient non seulement pertinent, mais aussi reconnaissable et directement applicable.

Nos Learning Professionals accompagnent les organisations dans le développement et la mise en œuvre de parcours d'apprentissage efficaces. Ils fournissent des conseils en matière de didactique et soutiennent l'organisation dans la mise en œuvre et les campagnes visant à maintenir l'engagement envers l'apprentissage.

Planifiez un entretien sans engagement avec nos experts en apprentissage. Ensemble, nous élaborerons une solution d'apprentissage qui n'est pas seulement esthétique, mais qui donne surtout des résultats.

Bien sûr. Si vous le souhaitez, nous développons des examens finaux avec certification.

Oui, y compris les logos, les couleurs et les visuels. Nous construisons entièrement dans votre style et votre identité visuelle.

Texte, vidéo, animation, audio, quiz, exercices pratiques. Tout ce qui fonctionne pour votre groupe cible.

Oui, nous fournissons des conseils actifs sur la structure, la didactique et les scénarios.

Vous fournissez le contenu et vos commentaires. Nous nous occupons du reste : de la conception à la réalisation.

En moyenne trois mois, en fonction de la complexité et du nombre de cycles de feedback.

Si vous souhaitez communiquer un contenu spécifique qui n'est pas disponible de manière générique, tel que la politique interne, le changement culturel ou des connaissances spécialisées.

Nous vous accompagnons à chaque étape, du développement du concept et de l'enregistrement à la production finale et à la distribution.

Nous pouvons vous aider à publier sur des plateformes telles que Spotify, Apple Podcasts et YouTube, selon vos préférences.

En fonction de la complexité et de la préparation, un enregistrement peut être réalisé en quelques heures. Une livraison standard dure généralement entre 20 et 40 minutes.

Après la diffusion en direct, vous recevrez un lien pour revoir le webinaire et, si vous le souhaitez, un enregistrement HD à des fins promotionnelles ou d'évaluation.

Nos studios en Belgique sont situés à Malines, Anvers et Zulte. Aux Pays-Bas, nous avons des studios à Hilversum et Eindhoven.

Le coût d'un webinaire standard est de 1 750 € hors TVA. Il s'agit d'un webinaire en direct avec fond vert d'une heure ou d'un bloc d'enregistrement d'une demi-journée (matin ou après-midi). Ce prix ne comprend pas les éventuels travaux de montage ou d'édition.

Oui, l'intégration est un processus continu. Grâce à des mises à jour des connaissances et à des interventions pédagogiques, les collaborateurs restent impliqués et bien préparés même après leur entrée en fonction.

Oui, les parcours d'apprentissage sont automatiquement adaptés à la fonction et au rôle de l'employé, afin que chacun reçoive les informations appropriées.

Grâce à l'analyse de l'apprentissage et aux évaluations, vous pouvez voir en temps réel les performances des employés et les domaines dans lesquels un soutien supplémentaire est nécessaire.

SkillsTown propose un processus d'intégration numérique et flexible, dans le cadre duquel les employés sont formés rapidement et efficacement grâce à des parcours d'apprentissage personnalisés.

Nous sommes là pour vous aider ! Notre équipe de Learning Professionals sera impliquée du début à la fin. De l’élaboration du plan de formation à la mise en place de votre académie en ligne, jusqu’au lancement et à l’activation de vos collaborateurs. La méthode que nous utilisons pour l’activation des collaborateurs garantit qu’ils restent curieux d’utiliser la plateforme d’e-learning. Nous réfléchissons avec vous aux formations en ligne qui seront intéressantes pour vos collaborateurs, proposons différents supports de promotion et veillons à ce que des moments supplémentaires d’attention soient planifiés. En résumé, nous vous donnons tous les conseils et le soutien nécessaires pour tirer le meilleur parti de votre environnement d’apprentissage en ligne.

Les collaborateurs ont automatiquement accès à plus de 500 formations en ligne via la plateforme e-learning de SkillsTown. Selon le type de formation et le contenu, les connaissances sont évaluées à la fin par un examen. Lorsque cet examen est réussi, l’utilisateur reçoit un certificat.

Si vous utilisez déjà une plateforme d’apprentissage en ligne, vous pouvez facilement passer à la plateforme de SkillsTown. Nos experts vous accompagnent tout au long de ce processus. Nous serons ravis de vous présenter les possibilités et tous les avantages que notre plateforme peut offrir à votre organisation.

Si vous souhaitez démarrer avec l’environnement d’apprentissage en ligne de SkillsTown, nous le mettons en place ensemble. Nous commençons par élaborer le plan de formation et discuter des objectifs que votre organisation souhaite atteindre en matière de formation des collaborateurs. Une fois les objectifs clairement définis, nous configurons ensemble la plateforme e-learning. Lorsque celle-ci répond à vos attentes, nous décidons ensemble du moment du lancement. Vous pouvez alors utiliser nos outils pour promouvoir la plateforme auprès des collaborateurs. Après le lancement, SkillsTown reste en contact pour s’assurer que l’activité d’apprentissage sur la plateforme reste aussi élevée que possible. Vous souhaitez en savoir plus sur le processus de mise en œuvre ? Écoutez l’avis de nos Learning Professionals !

Avec la plateforme e-learning de SkillsTown, vous avez la liberté de créer votre propre contenu e-learning de différentes manières. Notre outil auteur Create vous permet d’ajouter facilement du nouveau contenu et de développer vos propres formations. Vous disposez déjà de contenu existant ? Aucun problème ! Grâce à l’intégration LTI, nous incorporons votre matériel directement dans notre plateforme. Pour d’autres types de contenu, nos experts sont là pour vous aider à déterminer la meilleure manière de les intégrer. Nous garantissons toujours une solution adaptée. Mais ce n’est pas tout. Si vous avez besoin d’un accompagnement pédagogique, nous sommes à votre disposition. Notre équipe d’experts vous aide à adapter votre contenu de formation. Vous fournissez le contenu, et nous nous occupons de sa conception pédagogique.

Oui, grâce à l'outil de création Create, vous pouvez facilement développer votre propre contenu et vos propres programmes d'apprentissage.

Nous encourageons l'utilisation grâce à la gamification, à des méthodes d'apprentissage interactives et à des tableaux de bord personnalisés.

Non, nous nous en chargeons. Vous vous concentrez sur vos clients et votre croissance.

Vous recevrez du matériel de vente, une formation et votre propre responsable partenaire.

C'est entièrement gratuit. Vous construisez votre propre marque, et nous vous fournissons, à vous et à vos clients, tous les outils et l'assistance nécessaires.

Absolument ! Nous restons impliqués et vous aidons à optimiser et à activer votre site en continu.

Si vous souhaitez démarrer avec l’environnement d’apprentissage en ligne de SkillsTown, nous le mettons en place ensemble. Nous commençons par élaborer le plan de formation et discuter des objectifs que votre organisation souhaite atteindre en matière de formation des collaborateurs. Une fois les objectifs clairement définis, nous configurons ensemble la plateforme e-learning. Lorsque celle-ci répond à vos attentes, nous décidons ensemble du moment du lancement. Vous pouvez alors utiliser nos outils pour promouvoir la plateforme auprès des collaborateurs. Après le lancement, SkillsTown reste en contact pour s’assurer que l’activité d’apprentissage sur la plateforme reste aussi élevée que possible. Vous souhaitez en savoir plus sur le processus de mise en œuvre ? Écoutez l’avis de nos Learning Professionals !

Une fois Reveal activé, les tableaux de bord et les rapports sont immédiatement disponibles. Vous obtenez ainsi un aperçu instantané des activités d'apprentissage et des progrès réalisés au sein de votre organisation.

Oui, Reveal est entièrement intégré à la plateforme d'apprentissage en ligne Inspire de SkillsTown. Vous bénéficiez ainsi d'une expérience fluide et pouvez directement exploiter les données issues des activités d'apprentissage.

Reveal convient à toute organisation qui souhaite maîtriser les résultats d'apprentissage et améliorer le rendement pédagogique.

Reveal a été développé pour les professionnels des ressources humaines et de la formation et du développement, les chefs d'équipe et les membres de la direction qui souhaitent orienter stratégiquement la formation. Grâce à des tableaux de bord et des rapports personnalisés, chaque rôle reçoit exactement les informations pertinentes pour son équipe ou son niveau organisationnel.

Oui, SkillsTown offre des conseils stratégiques et aide les organisations à développer une politique d'apprentissage efficace qui correspond aux objectifs de l'entreprise et aux besoins des employés.

En créant une forte culture d'apprentissage, en rendant les formations pratiques et pertinentes et en donnant aux employés le contrôle de leur processus d'apprentissage, par exemple grâce à des parcours d'apprentissage personnalisés.

Cela varie selon les secteurs, mais les compétences les plus recherchées sont les compétences numériques, l'analyse de données, l'utilisation de l'IA, la communication, le leadership et la capacité à résoudre des problèmes.

SkillsTown propose une large gamme de formations en ligne, de plateformes d'apprentissage et de solutions sur mesure qui permettent aux organisations de former leurs employés de manière ciblée aux compétences de demain.

En raison des évolutions technologiques rapides et des conditions changeantes du marché, les organisations doivent investir en permanence dans le développement de leurs collaborateurs. Cela permet d'éviter les déficits de compétences, d'augmenter la productivité et de fidéliser les talents au sein de l'organisation.

L'upskilling consiste à améliorer ou à élargir les compétences existantes afin de mieux répondre à l'évolution des exigences du poste. Le reskilling implique qu'un employé acquière des compétences entièrement nouvelles afin d'occuper un autre poste au sein de l'organisation.

Oui, grâce à l'outil de création Create, vous pouvez facilement développer votre propre contenu et vos propres programmes d'apprentissage.

Après publication, vous pouvez facilement mettre votre formation à la disposition de services, d'équipes ou de l'ensemble de l'organisation spécifiques.

Vous pouvez ajouter du texte, des images, des vidéos, des quiz, des éléments interactifs et bien plus encore à votre module d'apprentissage en ligne.