Construire une organisation à l'épreuve du temps grâce à l'upskilling et le reskilling
Le marché du travail évolue plus rapidement que jamais. Les nouvelles technologies, l’automatisation et la numérisation signifient que les employés doivent se développer en permanence. Mais comment vous assurer que votre organisation reste à l’épreuve du temps et que les employés acquièrent les bonnes compétences pour évoluer avec vous?
Comment SkillsTown soutient votre équipe RH dans l'Upskilling et le Reskilling
Grâce à l'approche de SkillsTown axée sur les compétences et au développement continu, l'upskilling fait partie intégrante de la culture d'entreprise, ce qui permet aux organisations de rester agiles et à l'épreuve du temps.
Réduisez les écarts de performance grâce à des parcours d'apprentissage personnalisés et à l'analyse de l'apprentissage
Grâce aux parcours d’apprentissage personnalisés de SkillsTown, les employés reçoivent des recommandations de formation automatiques basées sur leur rôle, leurs compétences et leur potentiel de croissance. Grâce à l’analyse de l’apprentissage et aux tableaux de bord, les RH ont un aperçu en temps réel de la progression de l’apprentissage.
Encouragez les possibilités d'avancement grâce à une formation pratique
SkillsTown propose des formations interactives et pratiques, qui permettent aux employés d’évoluer non seulement dans leur poste actuel, mais également vers l’étape suivante. Cela renforce leur engagement et accroît la croissance interne.
Ne prenez pas de retard : faites de l'apprentissage un processus continu
Avec l’accès à plus de 160 formations en ligne, le microlearning et les recommandations d’apprentissage automatique, SkillsTown veille à ce que l’apprentissage devienne une partie flexible, accessible et continue de la journée de travail. Cela vous permet d’être toujours en mouvement en tant qu’organisation.
Prévenez les écarts de compétences grâce à une approche proactive, axée sur les compétences d'abord
SkillsTown soutient les RH et la direction avec une approche axée sur les compétences, vous donnant un aperçu des compétences nécessaires à la croissance future. Cela vous permet d’anticiper les changements et de développer les employés de manière ciblée, avant même que les écarts de compétences ne se fassent sentir.
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Apprentissage en ligne pour les employés ? Embuild fait le premier pas !
L'apprentissage en ligne est encore un concept relativement nouveau en Belgique. Malgré ses nombreux avantages, peu d'organisations y ont recours. Embuild a toutefois franchi le pas.
Comment SkillsTown soutient votre équipe RH dans l'Upskilling & le Reskilling
Découvrez comment les produits de SkillsTown s'associent pour créer une stratégie d'apprentissage basée sur les données, flexible et à l'épreuve du temps.
Développez facilement vous-même des modules d'apprentissage en ligne personnalisés. Vous pouvez ainsi adapter parfaitement la formation à des fonctions, des équipes ou des objectifs stratégiques spécifiques.
Obtenez un aperçu en temps réel de l'activité d'apprentissage et des progrès réalisés. Cela vous permet de voir où se situent les écarts de compétences et de procéder à des ajustements proactifs.
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Questions fréquemment posées
SkillsTown peut-il vous aider à élaborer une stratégie d'apprentissage pour l'upskilling et le reskilling?
Oui, SkillsTown offre des conseils stratégiques et aide les organisations à développer une politique d'apprentissage efficace qui correspond aux objectifs de l'entreprise et aux besoins des employés.
Comment susciter l'enthousiasme de vos collaborateurs pour upskilling en reskilling?
En créant une forte culture d'apprentissage, en rendant les formations pratiques et pertinentes et en donnant aux employés le contrôle de leur processus d'apprentissage, par exemple grâce à des parcours d'apprentissage personnalisés.
Quelles sont les compétences les plus recherchées en matière de upskilling et reskilling?
Cela varie selon les secteurs, mais les compétences les plus recherchées sont les compétences numériques, l'analyse de données, l'utilisation de l'IA, la communication, le leadership et la capacité à résoudre des problèmes.
Comment SkillsTown peut-il contribuer à l'upskilling et au reskilling ?
SkillsTown propose une large gamme de formations en ligne, de plateformes d'apprentissage et de solutions sur mesure qui permettent aux organisations de former leurs employés de manière ciblée aux compétences de demain.
Pourquoi le reskilling et l'upskilling sont-ils importants pour les organisations ?
En raison des évolutions technologiques rapides et des conditions changeantes du marché, les organisations doivent investir en permanence dans le développement de leurs collaborateurs. Cela permet d'éviter les déficits de compétences, d'augmenter la productivité et de fidéliser les talents au sein de l'organisation.
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