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Pour avoir un impact réel, il faut utiliser des outils d'apprentissage adaptés à l'objectif visé. Les solutions entièrement personnalisées semblent idéales, mais elles sont souvent coûteuses, chronophages et ne tirent pas parti des connaissances préalables.
C’est pourquoi SkillsTown Blueprints existe : un savant mélange de solutions d’apprentissage sur mesure et éprouvées. Des modules tels que l’onboarding et la sensibilisation à la sécurité ont été testés par des milliers d’utilisateurs et sont adaptés à votre organisation : reconnaissables, efficaces et jusqu’à 70 % moins chers que les solutions sur mesure traditionnelles.
Grâce aux contributions de votre équipe, nous personnalisons le contenu. Vous souhaitez vous rapprocher encore davantage de la pratique ? Enregistrez alors des vidéos avec nous dans le studio SkillsTown. Nos professionnels de l’apprentissage vous aideront également à activer les modules afin qu’ils prennent vraiment vie.
Personnalisés, éprouvés et adaptés à votre organisation. Découvrez ci-dessous les modules qui vous permettront de démarrer immédiatement.
Accueillez chaleureusement vos nouveaux collègues. Ce module combine preboarding, onboarding et un bingo ludique rempli d’exercices de présentation. Ainsi, tout le monde se sent rapidement à l’aise et l’enthousiasme reste à son comble.
Dans ce module, les collaborateurs apprennent à gérer les informations en toute sécurité et à reconnaître les risques tels que le phishing. Grâce à sa conception adaptative, la formation s’adapte au niveau de connaissances de chacun : personnalisée, efficace et directement applicable.
En une semaine, les employés apprennent exactement quoi faire en cas d’urgence. De l’alarme incendie au secouriste : grâce à ce module, tout le monde est préparé à un environnement de travail sûr.
Un lieu de travail socialement sûr est synonyme de respect, d’ouverture et de confiance. Dans ce module d’une semaine, les collaborateurs apprennent à reconnaître les comportements indésirables, à en discuter et à savoir où trouver de l’aide ou du soutien.
En vertu de la loi européenne sur l’IA, les organisations ont l’obligation légale de former suffisamment leurs employés à la connaissance et à la compréhension des systèmes d’IA. Dans ce module d’une semaine, les employés apprennent à utiliser de manière réfléchie les applications d’IA générative dans leur travail et découvrent les opportunités et les risques liés à l’IA.
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