Dé online opleider voor professionals

Een online leerplatform, soms ook wel een Learning Management Systeem (LMS) genoemd, is een digitale omgeving waarin online trainingen centraal worden aangeboden. Medewerkers kunnen via hun persoonlijke account inloggen en op elk moment en via elk apparaat toegang krijgen tot leerinhoud, of dat nu op een desktop, tablet of smartphone is.

Het platform biedt verschillende functionaliteiten die bijdragen aan een effectieve en flexibele leerervaring. Zo kun je met de ingebouwde auteurstool Create eenvoudig zelf e-learnings ontwikkelen en toetsen samenstellen, wat vooral handig is voor het aanbieden van compliance trainingen. Hiermee kun je jouw trainingen volledig afstemmen op de behoeften van je organisatie en de wettelijke vereisten.

Daarnaast kan het platform volledig gepersonaliseerd worden naar de huisstijl van je organisatie, waardoor de leerervaring naadloos aansluit bij je merkidentiteit. Met de uitgebreide functionaliteiten zoals voortgangsrapportages en leerstatistieken, krijg je als organisatie inzicht in de prestaties en ontwikkeling van medewerkers. Denk hierbij aan het volgen van hun voortgang, resultaten en het bijhouden van certificeringen.

Dit maakt een online leerplatform de ideale oplossing voor bedrijven die continu willen investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers, door hen toegang te geven tot relevante en actuele leerinhoud.

Het opstarten met het online leerplatform van SkillsTown verloopt volgens een zorgvuldig en op maat gemaakt proces. Hier is hoe het in zijn werk gaat:

1. Doelstellingen en Planning: We starten met een uitgebreide bespreking van de opleidingsdoelstellingen en specifieke leerbehoeften van jouw organisatie. Dit stelt ons in staat om het platform af te stemmen op de strategische doelstellingen en de leerbehoeften van je medewerkers.
2. Configuratie en Personalisatie: Na het vaststellen van de doelstellingen, richten we samen het online leerplatform in. Dit omvat het personaliseren van het platform zodat het aansluit bij de huisstijl van jouw organisatie en het integreren van relevante content en leermaterialen.
3. Lancering: Zodra het platform volledig is ingericht volgens jouw wensen, bepalen we samen het beste moment voor de lancering. Tijdens deze fase krijg je toegang tot onze marketingtools en communicatiesupport om het platform effectief onder de aandacht te brengen bij je medewerkers.
4. Ondersteuning en Optimalisatie: Na de lancering blijft SkillsTown actief betrokken om ervoor te zorgen dat de leeractiviteit binnen het platform optimaal blijft. We bieden continue ondersteuning en evalueren regelmatig de voortgang om eventuele aanpassingen of verbeteringen door te voeren. Dit helpt om de betrokkenheid en effectiviteit van de leerervaring te maximaliseren.

Met onze uitgebreide aanpak zorgen we ervoor dat jouw organisatie het meeste uit het online leerplatform haalt en dat je medewerkers optimaal profiteren van de aangeboden trainingen en leermogelijkheden.

De kosten voor het gebruik van de online trainingen van SkillsTown beginnen vanaf € 149,50 per medewerker per jaar. Dit biedt toegang tot een uitgebreid aanbod van cursussen en leermaterialen die je medewerkers helpen hun vaardigheden te ontwikkelen.

Voor organisaties die het online leerplatform op grotere schaal willen inzetten, zoals organisatiebreed, bieden we speciale prijsstructuren en maatwerkoplossingen. Deze prijzen zijn afhankelijk van de grootte van je organisatie en de specifieke behoeften.

Wil je meer weten over de kosten en mogelijkheden? Vraag dan een persoonlijke demo aan. Tijdens deze demo kunnen we je meer informatie geven over de prijsopties en hoe we een oplossing op maat kunnen bieden voor jouw organisatie.

Ja, het is zeker mogelijk om je eigen content toe te voegen aan het leerplatform van SkillsTown. Er zijn verschillende manieren om dit te doen, afhankelijk van je behoeften:

1. Integratie met bestaande e-learning: Je kunt bestaande e-learningcontent integreren via Learning Tools Interoperability (LTI). Dit maakt het eenvoudig om content van andere systemen naadloos te integreren met ons platform.
2. Auteurstool Create: Met onze auteurstool Create kun je zelf gemakkelijk nieuwe e-learningcontent ontwikkelen en toetsen samenstellen. Dit is ideaal voor het creëren van op maat gemaakte trainingen, zoals compliance trainingen, en voor het testen van de kennis van je medewerkers.
3. SCORM: Het toevoegen van content in SCORM-formaat is ook mogelijk. SCORM (Sharable Content Object Reference Model) zorgt ervoor dat je content compatibel is met het platform en dat je voortgang en resultaten effectief worden gevolgd.

Met deze mogelijkheden heb je de flexibiliteit om je eigen leermateriaal te beheren en te personaliseren, zodat je het leerplatform optimaal kunt afstemmen op de specifieke behoeften van jouw organisatie.

Het succes van een online leerplatform hangt voor een groot deel af van hoe goed medewerkers worden betrokken en gemotiveerd om het platform te gebruiken. Bij SkillsTown zorgen we ervoor dat dit proces soepel verloopt door samen met jou te werken. Hier is hoe we dat aanpakken:

1. Actieve betrokkenheid: Ons team van learning professionals is vanaf het begin betrokken bij de implementatie, lancering en activering van het online leerplatform. We zorgen voor een vlotte overgang en bieden ondersteuning gedurende het hele traject.
2. Relevante trainingen: We denken mee over welke trainingen en leermaterialen het meest interessant en waardevol zijn voor jouw medewerkers. Door relevante en boeiende content aan te bieden, stimuleren we hun betrokkenheid en leerzin.
3. Aandachtspunten en strategieën: We plannen extra momenten van aandacht in om medewerkers te herinneren aan het leerplatform en hen te motiveren om actief deel te nemen. Dit kan onder meer bestaan uit herinneringen, nieuwsbrieven of door jullie georganiseerde workshops.
4. Tips en advies: We geven praktische tips en adviezen over hoe je het meeste uit het leerplatform kunt halen. Dit omvat strategieën voor communicatie en engagement, zodat medewerkers de voordelen van het platform optimaal benutten.

Met deze aanpak zorgen we ervoor dat medewerkers niet alleen bekend raken met het leerplatform, maar ook actief blijven deelnemen en hun leerdoelen effectief bereiken.

Ja, bij SkillsTown worden digitaal certificaten uitgereikt aan medewerkers die de online trainingen succesvol afronden. Hier is hoe het werkt:

1. Toegang tot trainingen: Medewerkers hebben via het leerplatform toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen, die zijn ontworpen om hun vaardigheden en kennis te verbeteren.
2. Toetsing en evaluatie: Afhankelijk van de training en de inhoud, worden de verworven kennis en vaardigheden getoetst met een examen of evaluatie aan het einde van de cursus. Deze toetsingen zijn bedoeld om de voortgang en competentie van de medewerkers te meten.
3. Certificaat bij afronding: Wanneer medewerkers een toets met een voldoende resultaat afronden of een training volledig hebben doorlopen, ontvangen zij een certificaat. Dit certificaat bevestigt de succesvolle afronding van de training en kan dienen als bewijs van hun verworven kennis en vaardigheden.

De certificaten worden digitaal uitgegeven en kunnen eenvoudig worden gedownload of afgedrukt, wat de administratieve afhandeling vergemakkelijkt en biedt een tastbaar bewijs van de behaalde resultaten.

Ja, het is absoluut mogelijk om eenvoudig over te stappen naar het leerplatform van SkillsTown, zelfs als je al een ander platform gebruikt. We zorgen ervoor dat de overgang zo vlot mogelijk verloopt door het volgende proces:

1. Begeleiding door experts: Onze ervaren experts staan klaar om je te begeleiden tijdens de overstap. We bieden uitgebreide ondersteuning om ervoor te zorgen dat alle data en content soepel worden overgezet naar ons platform.
2. Data migratie: We helpen bij het migreren van je bestaande leerinhoud en andere relevante informatie. Dit proces wordt zorgvuldig uitgevoerd om te zorgen dat er geen verlies van gegevens is en dat alles correct wordt overgezet.
3. Implementatie en training: Na de migratie zorgen we voor een gedegen implementatie van ons platform in jouw organisatie. We bieden training en ondersteuning aan je team om hen te helpen vertrouwd te raken met de nieuwe omgeving en alle functionaliteiten optimaal te benutten.
4. Nazorg en ondersteuning: Na de overstap blijven we beschikbaar voor eventuele vragen of ondersteuning. We evalueren samen hoe het nieuwe platform bevalt en zorgen ervoor dat alles naar wens functioneert.

Met onze uitgebreide ondersteuning zorgen we ervoor dat de overstap naar SkillsTown naadloos en efficiënt verloopt, zodat je organisatie snel kan profiteren van de voordelen van ons leerplatform

Het exporteren van data uit ons leerplatform in het Federal Learning Account (FLA) is eenvoudig en efficiënt. We begrijpen dat dit een belangrijke zorg kan zijn, en daarom bieden we de volgende oplossingen:

1. Uitgebreide Rapportagetool: Ons leerplatform beschikt over een uitgebreide rapportagetool die je gedetailleerde inzichten biedt in de voortgang en prestaties van je medewerkers. Deze tool maakt het mogelijk om de benodigde gegevens te verzamelen en te analyseren.
2. Export in XML-formaat: De data kan worden geëxporteerd in het XML-formaat, dat vereist is voor het Federal Learning Account (FLA). Dit zorgt ervoor dat je gegevens op een gestructureerde manier worden aangeleverd, conform de eisen van het FLA.
3. Integratie met LMS: Daarnaast ondersteunen we integraties met Learning Management Systems (LMS) via LTI 1.3. Dit maakt een naadloze uitwisseling van gegevens mogelijk, wat de administratieve werklast verder vermindert en zorgt voor een efficiënte rapportage.

Minder Administratie: Door gebruik te maken van onze rapportagetool en de mogelijkheden voor export of integratie, verminder je administratieve taken en minimaliseer je de kans op fouten. Dit vereenvoudigt het proces van het bijhouden en rapporteren van leeractiviteiten, zodat je je kunt concentreren op het verbeteren van de leerervaring voor je medewerkers.

Wij kiezen bewust voor LTI 1.3 in plaats van LTI 1.1 om jou de beste beveiliging, gegevensuitwisseling en functionaliteit te bieden. Hier is waarom LTI 1.3 onze voorkeur heeft en wat dit voor jou betekent:

1. Superieure Beveiliging: LTI 1.3 maakt gebruik van de nieuwste beveiligingsprotocollen zoals OAuth 2.0 en JSON Web Tokens (JWT), die veel veiliger zijn dan de oudere OAuth 1.0a die in LTI 1.1 wordt gebruikt. Dit betekent een aanzienlijk hogere beveiliging voor jouw gegevens en een verminderde kans op veiligheidsrisico’s.
2. Efficiënte Gegevensuitwisseling: LTI 1.3 biedt een gestructureerdere en veiligere manier om gegevens uit te wisselen, zoals gebruikersinformatie en cursusdetails, via JWT. In vergelijking met LTI 1.1, dat basisinformatie via eenvoudige HTTP-verzoekparameters verzendt, zorgt LTI 1.3 voor een betrouwbaardere en naadlozere integratie tussen systemen.
3. Uitgebreide Functionaliteit: LTI 1.3 ondersteunt LTI Advantage, waarmee we geavanceerde functies kunnen aanbieden zoals Deep Linking, Names and Role Provisioning, en Assignment and Grade Services. Dit gaat verder dan de beperkte extensies van LTI 1.1, zoals het terugsturen van cijfers naar het LMS.
4. Toekomstbestendigheid: Terwijl LTI 1.1 nog steeds door sommige partijen wordt gebruikt, is LTI 1.3 de huidige industriestandaard en biedt het een toekomstbestendige oplossing. Wij geloven in het aanbieden van de nieuwste technologieën voor een betere prestaties en langere levensduur van jouw leerplatform.

Hoewel sommige LMS’en nog niet volledig zijn afgestemd op LTI 1.3, zetten wij in op de hoogste standaarden van beveiliging en functionaliteit om jou een optimale leerervaring te bieden. Deze keuze onderstreept onze toewijding aan het leveren van een vooruitstrevende en veilige leeroplossing.