Voor Allimex, toonaangevend leverancier van groene energieoplossingen, is leren en ontwikkelen heel belangrijk. Zowel op professioneel als op privévlak. Sinds kort maken de medewerkers van Allimex daarom gebruik van hun eigen leerplatform van SkillsTown. Wij interviewden HR Officier Jomme over zijn ervaringen tot nu toe. “We hebben een paar ambassadeurs in de onderneming die, dankzij hun inzet en redelijk wat opleidingen die ze gevolgd hebben, de drive van de andere collega’s weten te verhogen.”
Een warm welkom
Aan het begin van de samenwerking met SkillsTown heeft Jomme goede herinneringen. “Het eerste contact met SkillsTown was meteen positief en het was een zeer persoonlijke begeleiding richting de launch van het platform. We hebben voorafgaand ook de content uitgebreid kunnen testen en aangezien deze zeer relevant was voor onze organisatie hebben we er dan ook voor gekozen om deze partnership aan te gaan en verder uit te werken.”
Inclusief leren
Jomme is enthousiast over de leercultuur die binnen Allimex heerst en het belang dat de organisatie hecht aan inclusief leren. De samenwerking met SkillsTown biedt een goede aansluiting op de wensen van Allimex op dit gebied. Zo vertelt Jomme: “De content op het SkillsTown platform is zeer uitgebreid en heeft toepassing op diverse domeinen zowel van IT naar boekhouding tot HR, zo ruim als je zelf kan bedenken. Daarnaast merken we dat er ook regelmatig nieuwe content wordt geüpdatete die relevant is voor de werknemers binnen het bedrijf.”
Blik op de toekomst
Jomme durft ook alvast vooruit te kijken naar de toekomst samen met SkillsTown: “Aangezien het tot op heden al een hele leuke samenwerking is met SkillsTown, kijken we binnen Allimex ernaar uit om de komende jaren verder samen te werken om zo onze leercultuur verder te kunnen ontwikkelen. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog de Federal Learning Account die live gaat dit jaar, waardoor we ook uitkijken naar de verdere begeleiding die SkillsTown biedt rond dit thema”
Ondertussen is Allimex ook druk bezig met het ontwikkelen van nieuwe content om het platform breder in te zitten binnen de organisatie. Hierover vertelt Jomme: “Binnen Allimex hebben we plannen om zowel de pre-onboarding als de onboarding op het SkillsTown platform te gaan ontwikkelen. Momenteel is dit nog ongoing, maar we hopen dat we snel écht live kunnen gaan.”
Ook online trainingen aanbieden binnen jouw organisatie?
Bij SkillsTown ontvangen we je met open armen. We denken graag met je mee over het invullen van je eigen online leerplatform en hebben een ruim aanbod trainingen beschikbaar. Wil jij eigen trainingen maken over bijvoorbeeld interne procedures? Ook daar helpen we je graag mee! Vraag een vrijblijvende demo aan en ontdek alle mogelijkheden.
